人才理念
曼德一贯将人才发展置于公司战略优先位置，多渠道引进人才，为员工提供多元化的发展平台。曼德积极培育全球化技术和管理人才，知才善用，致力于造就一支活跃创新、行业领先的人才队伍
职业发展
以员工职业发展生涯为基础，300+专家讲师，领衔100+典型业务场景案例，开展800+线下培训课程，在每一个发展阶段助力员工成长与赋能
多元化和包容性
我们希望创造一个工作场所，让每个人都可以成为最好的自己，加入我们的团队，与我们一起建立您的职业生涯
选择曼德集团的N个理由
-
全方位的福利关怀涵盖五险一金、购车购房就学、婚丧嫁娶医疗等福利，解决员工后顾之忧 -
跨文化的工作环境与来自德、英、法、日等国家的专家共同工作，出国外派机会 -
平等宽容的工作氛围建立民主生活会、午餐会、吐槽等平台充分倾听员工声音以及清正简单的人际关系 -
多元发展的工作机会完善的晋升机制、干部轮值及交叉任职，扩大员工视野，锤炼管理能力 -
赋能员工的培训和激励体系打造员工全职业周期的荣誉体系，多序列的培训和发展路径 -
丰富多彩的文化活动年度文化主线指导下的活动异彩纷呈，员工获得快乐的同时感受到文化的力量
员工风采
-
张培培-曼德光电产品设计部0“ 在曼德，我们要先精通自己的业务才能做到指导和帮助别人，在每次帮助别人中实现自我价值，衡量做事更应该有大局观 ”
-
秦红-曼德热系统HP空调产品线1“ 工作中，态度比能力重要。想成功，坚持比才华重要。提高学识、深度比阅历重要 ”
-
刘海拥-曼德热系统制造部徐水车间2“ 字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔 ”
-
胡运超-曼德光电生产运营管理部3“ 学无止境，不断总结 在曼德的日常工作中，小到一个标准点，大到一个重点项目，都会有无数的知识让我吸取，这些知识仿佛雨滴，汇聚成长河，不断让我成长 ”
-
杜蓉-保定研发部4“ 用行为来感召，用人格来驾驭，用知识来指导，用经验来处理，求真务实，勤勉负责，勇于创新，每天以积极饱满的心态去工作，去战斗 ”
